أنواع التحيز المعرفي Secrets

أنواع التحيز المعرفي Secrets

Blog Article

المظهر تبرع إنشاء حساب دخول أدوات شخصية تبرع

الوصف: تهتم أدمغتنا بالمعلومات السلبية أكثر من المعلومات الإيجابية. الأحداث السلبية لها تأثير أقوى على عواطفنا وذكرياتنا.

كما هو الحال تماماً مع تحيز خطأ الإحالة الأساسي، أنت بحاجة إلى التفكير بجدية في الفروقات الدقيقة والتعقيد فيما يخص الأشخاص خارج نطاق مجموعتك، وذلك إذا كنت ترغب في تقليل تحيزك للمجموعة.

مثال: وافق فريق من المهندسين على تصميم معيب لأنهم لا يريدون تعطيل ديناميكية المجموعة.

كما أن التحيز التأكيدي منتشر بشكل لا يصدق على شبكة الإنترنت، وخاصة مع وسائل التواصل الاجتماعي؛ فنحن نميل إلى قراءة المقالات الإخبارية عبر الإنترنت التي تدعم معتقداتنا ونتجاهل في البحث عن مصادر تتحدى معتقداتنا.

مقدمة إلى التحيز المعرفي - الوعي بالتحيز المعرفي: فهم التحيز المعرفي: دليل شامل

وهذا يعني أنه في ظل توافر نفس مجموعة البيانات والمعلومات، يمكن لأناس مختلفين التوصل إلى استنتاجات متباينة بشدة. يمكن أن يقودنا تغذية التحيز التأكيدي إلى اتخاذ خيارات غير مستنيرة أو حتى تعزيز الصور النمطية السلبية. لهذا السبب، من المهم أن الحرص على البحث عن المعلومات التي تؤكد وتتعارض مع افتراضاتك حول موضوع معين على حد سواء.

الوصف: يتضمن هذا التحيز إسناد النتائج الإيجابية إلى قدراتنا والنتائج السلبية إلى العوامل الخارجية. إنه يحمي احترامنا لذاتنا.

التدريب على المعايرة: قم بتقييم مستويات ثقتك بنفسك بشكل منتظم مقابل النتائج الفعلية. احتفظ بمجلة الثقة، مع ملاحظة التوقعات نور الامارات والنتائج.

تحليل السيناريو: فكر في أفضل السيناريوهات وأسوأ الحالات والسيناريوهات الأكثر احتمالاً. الاعتراف بعدم اليقين.

في هذا القسم، سنتعمق في تعقيدات التحيز التأكيدي، ونحلل آلياته، ونستكشف تأثيره، ونكشف عن استراتيجيات للتخفيف من آثاره.

استخدامُك هذا الموقع هو موافقةٌ على شروط الاستخدام وسياسة الخصوصية. ويكيبيديا ® هي علامة تجارية مسجلة لمؤسسة ويكيميديا، الامارات وهي منظمة غير ربحية.

مثال: البقاء في علاقة فاشلة بسبب السنوات التي أمضيناها معًا، على الرغم من علامات عدم التوافق الواضحة.

مفاوضات الراتب: عند مناقشة الراتب مع صاحب عمل محتمل، فإن العرض الأولي هو الذي يحدد نقطة الارتكاز.